会議・通話は埋まっているのに、成果につながっているか誰も把握していない。まずは無料セルフチェックで、組織の"空洞化"の兆候に気づいてください。
人的資本経営の情報開示が進む一方で、組織の"空洞化"は既存の指標のすき間に隠れています。
離職率・エンゲージメント・研修投資額は可視化できても、業務内容が実質的に空洞化しているかどうかまでは踏み込めていません。
PCログで隠れ残業（申告漏れの働きすぎ）を検知するツールは複数ありますが、"忙しそうに見えて実は手待ち"はその逆で、別軸の問題です。
ブルシット・ジョブという概念は広く知られつつありますが、これを組織単位で定量診断するサービスはまだ見当たりません。
6つの質問に答えるだけ。会議のあり方や稼働実態について、御社の傾向を確認します。
回答内容から、御社が近い「空洞化リスクの傾向」を診断結果としてその場で表示します。
気になる結果が出た場合は、個別ヒアリングをもとにした詳細レポートをご提案します。
シゴトビューは現在、自動検知エンジンではなく「気づきのきっかけ」を提供する診断サービスとして提供しています。カレンダーや通信内容の自動解析・録音は行いません。詳細レポートは、ヒアリングをもとに個別に作成しています。
6つの質問に答えると、御社の傾向を診断します。所要時間 約1分。
個別ヒアリングをもとに、御社の傾向を整理したレポートをお作りします（都度課金・目安10万円前後）。まずはお気軽にご相談ください。